Weltfrauentag 2023: topi lebt Gleichberechtigung im Unternehmen in allen Bereichen

Auf den außergewöhnlich hohen Frauen-Anteil von über 50 % im Engineering-Team ist topi besonders stolz. Das aufstrebende Fintech schafft damit ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in einem Bereich, der traditionell von Männern dominiert wird. Laut einer aktuellen McKinsey-Analyse liegt der Anteil von Frauen in Tech-Rollen in Europa bei nur 22 %.

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“Die Geschlechterdiversität in allen Unternehmensbereichen und über alle Hierarchiestufen ist ein wichtiges Anliegen für topi. Bei uns sind 50 % der Gesamtbelegschaft Frauen, 42 % der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt und 60% unseres Vorstands sind weiblich. Auch das Durchschnittsgehalt für Frauen und Männer ist ausgewogen, Frauen verdienen sogar im Durchschnitt leicht mehr.”, sagt Charlotte Pallua, Co-Gründerin von topi.

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“Als Gründerinnen-Team ist uns Diversität sehr wichtig. Wir sehen, dass Diversität von Tag 1 gelebt werden muss, weil man hier schon früh die Grundlage bildet. Wir sehen bei topi im Allgemeinen, aber auch sehr stark im Tech-Bereich, dass starke Frauen andere starke Frauen anziehen und als Vorbild fungieren. Diese Strahlkraft führt dazu, dass wir sehr gute Bewerbungen insbesondere von Frauen erhalten”, ergänzt Co-Gründerin Estelle Merle, die bei topi unter anderem das Tech- und Produkt-Team beaufsichtigt.

Seit der Gründung im Jahr 2021 hat sich das Gründerinnen-Duo darauf fokussiert, ‘talent first’ einzustellen. Durch diese Herangehensweise haben sich ganz neue Möglichkeiten ergeben. topi kann vollkommen unabhängig vom Wohnort Talente anziehen. So schaffte es das junge Unternehmen in kürzester Zeit, Top-Talente von namhaften Tech-Giganten aus aller Welt für sich zu gewinnen. Vor allem weibliche Top-Performerinnen kamen in jüngster Vergangenheit von Apple, Klarna, BBC, J.P. Morgan, Skyscanner oder der Financial Times.

Nicht nur die neuartige Herangehensweise beim Thema Einstellung und Gleichberechtigung, sondern auch die innovativen Produktlösungen überzeugen auf ganzer Linie. topi arbeitet bereits erfolgreich mit Retailern wie GRAVIS oder COMSPOT zusammen und wurde kürzlich zum “Fintech Newcomer” des Jahres gekürt. Auch in Zukunft wird das Unternehmen mit seinen Wachstums-Ambitionen beim Thema Gleichberechtigung mit gutem Beispiel vorangehen.